HR-Specialist – Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d)
Befristet bis 30. April 2027

Das zukünftige Team

Wir sind 700 Kolleginnen und Kollegen weltweit, davon 400 am Standort Gundelfingen bei Freiburg. Bald auch Sie?

Was wir bieten

• Familiengeführtes Unternehmen, in dem familiäres Umfeld auf Technik und Innovation trifft
• Die Chance, den Markt mitzugestalten und unsere Position als bedeutender Hersteller hermetisch dichter Pumpen zu stärken
• Ein ganz besonderes Produkt und eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir gemeinsam, von langfristigem Denken geleitet, Herausforderungen mit Leidenschaft lösen
• Fairness im Gehalt plus Extras
• Flexibilität: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub

Ihre Mission

• Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement oder Führungs entwicklung) 
• Sicherstellen der Einhaltung von HR-Prozessen (z. B. durch Sensibilisierung, Befähigung und Unterstützung der Anwender) 
• Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien 
• Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Instrumente im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Skillset

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau 
• (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (wünschenswert) 
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Strukturen 
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie mit HR-Informationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors) 
• Praxis in der Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Betriebsvereinbarungen und Verträge) 
• Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Betriebsparteien (Erfahrung mit Tarifparteien von Vorteil) 
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit